NEXT
BOUW AAN JOUW IT TEAM
De strijd om IT-talent is reëel, maar jouw projecten kunnen niet wachten. YoungCapital NEXT verbindt jouw organisatie direct met de IT-specialisten die morgen het verschil maken.
- ✓Flexibel opschalen: Trainees met actuele vakkennis én ervaren medior en senior specialisten die meteen stappen zetten.
- ✓Onze IT-recruiters combineren jarenlange ervaring en de nieuwste sourcings tools met ons netwerk van 70.000+ IT kandidaten
- ✓Kandidaten die niet alleen beschikken over de juiste hard skills, maar ook over de wendbaarheid die de techsector vraagt.
Werkgever en direct contact? Bel ons op 0206531544
Gratis & vrijblijvend
Welke IT-professional zoek jij?
Vertel ons wat je nodig hebt. Wij reageren binnen 1 werkdag met een passend voorstel.
Liever direct contact? 020 – 653 1544
Expertise
ONZE EXPERTISEGEBIEDEN
Wij matchen professionals op alle cruciale IT-vlakken. Generalist of specialist, wij vinden de juiste match.
Development & Data
Van moderne webapplicaties tot AI-gedreven data-oplossingen. Wij matchen developers en data-specialisten op elk niveau.
- Software Developer (Front-end, Back-end, Full-stack)
- Low-code / No-code Developer
- Business Intelligence Specialist
- AI Engineer
- Data Scientist / Data Analist
Beheer & Support
Solide IT-beheer is de ruggengraat van elke organisatie. Wij leveren professionals die jouw infrastructuur stabiel en veilig houden.
- Servicedesk Medewerker (1e, 2e, 3e lijn)
- Werkplekbeheerder
- Systeembeheerder
- Netwerkbeheerder
- Applicatiebeheerder
Quality & Strategy
Kwaliteit borgen en richting geven. Onze quality & strategy professionals zorgen dat IT-projecten succesvol landen.
- Tester / QA Engineer
- Security Specialist / Ethical Hacker
- IT Projectmanager
- Scrum Master / Agile Coach
- Business Analist
Inzetbaar op elk niveau
VAN AMBITIEUZE TRAINEES TOT ERVAREN MEDIORS
Of het nu gaat om een tijdelijke piek, een complex project of structurele versterking — wij bieden een passende IT-oplossing op elk niveau.
JUNIOREN
Wij werven toptalent met een IT-studie of hoogopgeleide zij-instromers met een passie voor tech. Hierbij focussen we op kandidaten met 0 tot 3 jaar werkervaring.
Directe waarde
Onze trainees doorlopen een intensief programma, waardoor ze met de juiste soft skills en actuele technische kennis direct aan de slag kunnen in jouw team
Intensieve individuele begeleiding
Onze Talentmanagers zorgen voor een steile leercurve door een focus op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
Frisse blik
Onze IT-talenten combineren een hoge leerbaarheid met de meest actuele IT-kennis — ideaal voor moderne technologieën en nieuwe werkwijzen.
MEDIOREN
Voor rollen die om meer vlieguren vragen, leggen we direct contact met de beste mediors in de markt. Hierbij focussen we op 3 tot en met 10 jaar werkervaring.
Specialistische kennis
Voor rollen die om meer ervaring vragen, zet ons sourcingteam hun netwerk in om de beste medior profielen te sourcen.
Continuïteit
Borg specifieke capaciteit en senioriteit binnen jouw organisatie. Geen gat in je team bij vertrek — wij zorgen voor continuïteit.
Maatwerk
Wij introduceren experts die naadloos aansluiten op de technische stack en cultuur van jouw bedrijf. Geen mismatch, geen tijdverlies.
Resultaten
WAT LEVERT HET JE OP?
Klanttevredenheid
Onze klanten beoordelen onze dienstverlening gemiddeld met een 8,4. Kwaliteit en service staan voorop.
In dienst via detavast
92% van onze professionals treedt na de samenwerking vast in dienst. Duurzame instroom gegarandeerd.
Succesvolle IT-plaatsingen
Meer dan 2.500 succesvolle IT-plaatsingen en meer dan 10 jaar actief in IT-recruitment.
Kandidaten in onze database
En directe toegang tot meer dan 70.000 IT kandidaten via YoungCapital.
Jaar IT-expertise
Niche-recruiters die uitsluitend sourcen in hun eigen vakgebied. Ze spreken de taal van de IT-professional.
Werkwijze
ZO WERKT DE SAMENWERKING
Van de eerste intake tot succesvolle onboarding — een duidelijk, transparant proces zonder verrassingen. Jij houdt grip op je team, wij regelen de rest.
In een intake-gesprek met jou en jouw team brengen we de exacte behoefte in kaart: technische stack, cultuur, gewenst niveau, tijdlijn en budget. Op basis hiervan stellen we een helder plan van aanpak op
We activeren ons netwerk van 1 miljoen+ professionals. Via de YoungCapital-LinkedIn koppeling bellen we direct met de beste kandidaten — zonder lange InMail-threads. Wij wachten niet op een acceptatieverzoek.
Onze niche-recruiters screenen kandidaten op zowel technische competenties als soft skills. Wij voeren de eerste gesprekken, zodat jij alleen tijd besteedt aan de top-3 kandidaten die écht passen.
Na jouw keuze regelen wij het volledige administratieve proces: contract, onboarding en de start op de werkvloer. De professional start volledig voorbereid en op de juiste dag.
Onze talentmanager begeleidt trainees en professionals gedurende de gehele samenwerking. Regelmatige check-ins, training en coaching zorgen voor een steile leercurve en samenwerking voor de lange termijn
Klaar om te starten? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij jouw IT-team versterken.
Plan een gesprekFAQ
VEELGESTELDE
VRAGEN
Bij IT Talent via YoungCapital NEXT wordt een IT-professional tijdelijk ingezet bij jouw organisatie. De professional staat op ons payroll, maar werkt volledig voor jou. Na de samenwerking kan de professional in vaste dienst treden — 92% van onze plaatsingen loopt via dit detavast-model.
IT-trainees zijn starters met een IT-opleiding of zij-instromers die ons intensief trainingsprogramma doorlopen. Ze zijn breed inzetbaar en kosten minder. Medior professionals hebben minimaal 3 jaar ervaring en zijn direct inzetbaar voor complexere rollen en projecten. Wij helpen je bepalen wat het beste past bij jouw situatie.
Voor trainees kunnen we doorgaans binnen 2–4 weken starten. Voor medior profielen hangt de snelheid af van de specifieke rol, maar we richten ons op maximaal 4–6 weken. Urgente vraagstukken pakken we met prioriteit op — neem contact op voor de mogelijkheden
Elke trainee krijgt een persoonlijke talentmanager die de begeleiding verzorgt. Dit omvat een 6-wekelijkse cyclus over voortgang en welzijn, vakinhoudelijke trainingen in ons netwerk, persoonlijke coaching op soft skills en een duidelijk groeipad. Het doel is dat de trainee snel zelfstandig kan functioneren én duurzaam verbonden blijft aan jouw organisatie.
De tarieven variëren op basis van rol en ervaringsniveau. Junior-profielen starten vanaf € 48,75 per uur, medior-profielen van € 60,93, en senior-profielen kunnen oplopen tot € 104,45 per uur. Alle tarieven zijn inclusief begeleiding, onboarding en HR-zaken. Vraag een vrijblijvende offerte aan voor een exacte berekening.
Absoluut. Wij bedienen organisaties die snel moeten opschalen of meerdere profielen tegelijk nodig hebben. Onze niche-recruiters werken parallel aan meerdere vacatures en zorgen voor een gecoördineerd onboardingproces. Neem contact op om de mogelijkheden voor jouw situatie te bespreken.
Contact
NEEM CONTACT OP
Heb je een vraag of wil je meer weten? Laat een bericht achter en we reageren binnen 1 werkdag.
In goed gezelschap
Deze bedrijven kiezen ook voor YoungCapital Next
En vele andere toonaangevende IT-organisaties